岗位要求

岗位福利

岗位职责

职位发展路径为：储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-区经理-区域经理；
承诺100%内部升迁，0空降，肯德基所有的餐厅经理均从储备经理开始做起，经3-4年“领军人物养成计划”系统的训练，在通过课程检定和绩效考核后成长为一名餐厅经理。
作为储备经理，
您将从事： -餐厅人员管理、营销管理、利润管理、成本管理、设备管理等营运系统管理工作。
您将得到：
-完善的薪酬福利：
★储备经理（8-12个月）月薪3600元+季度餐厅考核奖金，
升迁调薪，餐厅经理年薪10万以上
★五险一金、商业保险、10-20天带薪年假及购房贷款利息补贴
-个人成长：
★系统的“冠军发展计划”：包括20余门管理课程培训、配合岗位职责及发展阶段的领导力修炼、以及1对1的导师辅导支持
★3-4年内成为独挡一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理——百胜的核心人物
-职业发展： ★清晰的职业发展规划 ★100%内部升迁的发展空间 -企业文化： ★推崇年轻激情、欢乐的团队，相互信任、认同鼓励 ★给予员工充满关爱的家庭归属感
申请条件：
-专科学历，或大学最后一年在校生
-热情开朗，善于与人沟通
-适应倒班和高效的工作环境
-乐于从事连锁餐饮零售业
该职位不要求工作经验，若有服务行业***实习经历尤佳

通讯地址

宁海各餐厅

联系方式

企业属性