岗位要求

岗位福利

岗位职责

一、职责描述
1.沟通与协调：积极与员工沟通，了解他们的需求和问题，协调各部门解决员工疑虑和困难；
2.员工关系维护：通过有效的策略和措施，建立和维护积极的员工关系，促进团队合作和员工满意度；
3.政策执行：确保公司政策、程序和法规得到正确执行，为员工提供必要的指导和支持；
4.员工活动组织：策划和组织各类员工活动，增强员工凝聚力和归属感；
5.数据收集与分析：收集和分析员工关系相关数据，为管理层提供有价值的见解和建议。

二、任职要求
1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先；
2.工作经验：3年以内员工关系或相关工作经验，熟悉制造业环境优先；
3.沟通能力：具备优秀的沟通能力，能够与员工和各部门有效协调；
4.人际关系处理能力：擅长处理人际关系，能够妥善处理员工纠纷和冲突；
5.数据分析能力：具备一定的数据分析能力，能够运用数据优化员工关系管理；
6.团队协作：具备团队合作精神，能够与其他部门协同工作，共同推进公司目标的实现。

通讯地址

宁海县桃源街道科技园区下洋路5号

联系方式

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