岗位要求

岗位福利

岗位职责

一. 职责描述：
1.根据公司的招聘需求，负责销售或技术岗位的招聘活动，确保及时补充团队力量；
2.制定并执行招聘计划，包括但不限于招聘渠道选择、简历筛选、面试安排等；
3.与候选人进行深入沟通，了解其职业背景、技能特长及发展方向，为公司推荐合适人才；
4.负责面试流程的组织和安排，确保面试过程高效、有序，并能准确评估候选人的匹配度；
5.跟踪入职流程，确保候选人顺利入职，并为新员工提供必要的入职指导；
6.不断优化招聘流程，提高招聘效率和质量，为公司节约招聘成本。

二. 任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源、销售或技术相关专业优先考虑；
2.3年以内的招聘工作经验，对销售或技术岗位的招聘有深入了解和实践经验；
3.具备良好的沟通能力，能够与候选人进行深入的交流和评估；
4.熟悉常用的招聘渠道和工具，能够高效地进行简历筛选和面试安排；
5.工作认真负责，具有较强的执行力和团队合作精神；
6.对招聘工作充满热情，具备持续学习和自我提升的动力。

通讯地址

宁海县桃源街道科技园区下洋路5号

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