岗位要求

岗位福利

岗位职责

岗位职责：
1、根据公司年度战略目标制定部门年度销售计划 2、根据公司要求，充分调动部门员工的积极性，营造部门内部团结协作、优质高效的良好的工作氛围 3、协助业务经理将工作与任务分解到每位员工，并督促其完成 4、团队日常管理工作，做好对销售节奏及进程的控制工作 5、负责组织销售人员及时总结交流营销经验，加强业务修养，不断提高业务水平 6、负责沟通上下级及本部门与公司内外部各相关部门的关系，清除部门工作障碍，为本部门工作开展挖掘资源，提高效率，保证销售进度 7、建立和管理团队，规范业务流程，员工业务培训，完成公司业务目标

岗位要求
1、大专以上学历，市场营销相关专业 2、3年以上销售经验，1年以上销售团队管理经验 3、具备较强的市场敏锐观察力和判断能力，具备一定的沟通协调组织、分析能力和良好的团队合作意识及工作责任心 4、熟知市场策划、组织、实施、产品推广等专业知识；市场拓展、销售能力 5、有良好的观察能力，分析能力，沟通协调能力，语言表达能力 薪资：底薪3600—5500+业绩提成+分润提成+竞赛奖金+活动奖金+奖金+社保

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浙江省宁波市宁海县时代大道160号宁波银行大厦17楼

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