岗位要求

岗位福利

岗位职责

1、编制公司人力资源规划
2、组织公司人员招聘活动
3、建立公司人力资源管理信息系统，为公司重大人力资源管理决策提供参考依据
4、建立健全公司人力资源管理制度
5、负责劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼
6、制订员工培训计划，组织实施培训和员工技能考核鉴定
7、组织制订公司人事考核制度，定期对员工进行考核
8、根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作
9、负责公司员工的考勤工作
10、办理公司员工人事变动事宜
11、拟订公司规章制度、招聘制度草案
12、协助上级推行公司各类规章制度的实施
13、编制工资计划，审核各职能部门的奖金或提成分配方案
14、政府部门对接，项目申报等
15、完成上级领导交办的其他工作

通讯地址

宁海县桥头胡街道桥井东路25号

联系方式

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