宁波永信钢管有限公司
职位介绍
公司介绍
在招职位
人事行政主任（双休）
面议
人事经理
大专
5-10年
1
发布时间：2025-12-12
截止时间：2026-01-11
岗位要求
性别要求
：不限
年龄要求
：35-45
岗位福利
五险
节日礼金
话费补贴
双休日
餐费补贴
其他福利
岗位职责
工作职责
一、绩效
1、协助领导组织绩效考核工作，按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作，收集考核数据，并整理和评分，协调处理考核异常或投诉情况。
2、为各部门的负责人提供绩效管理与考核的业务咨询和指导工作。
二、培训
1、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施。
2、负责培训项目的实施，并持续改善
3、负责培训项目的组织开展。
三、1.负责项目申报、跟进、验收工作，基本独立完成高新技术企业、市级企业工程中心、省创业团队、领军团队、省万等项目申报工作
2.负责质量认证、保密资质等证书评领、复审工作
3.负责人事招聘、保险、入职、薪资等公司人事异动事项
4.负责行政类通知、制度编纂、发布、更改等工作，以及档案管理
5.负责公司内务及后勤保障工作
6.负责客户接待、会务安排
7.负责招投标及标书编写
8.负责宣传、路演ppt等事宜
9.负责公司保密事宜，同期任职兼职保密员
10.完成上级指派的其他任务
任职要求
1、大专以上学历，有相关人事工作经验
2、工作细心、负责，语言沟通能力强，有文字功底。
工作性质：全日制，双休
可直接加VX：13967812625