岗位要求

岗位福利

岗位职责

主要工作：
1、人力资源管理相关事务处理；
2、招聘工作实施（招聘信息宣传、下载简历、电话约人面试、面试者安排，记录管理等）
3、利用招聘软件及学校等宣传招聘信息；
4、考勤监督及核算管理；
５、了解６大模块专业知识
其它要求：
1、文职或人力资源；
2、对招聘岗位工作内容有高的兴趣；
3、能承担独立完成招聘目标的工作；
4、对月工作内容能按要求进行汇总报告；
5、办公软件熟练、活拔、反应敏捷、适应能力强，肯上进的人才；
联系电话：13780061320

通讯地址

山河路159号

联系方式

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