岗位要求

岗位福利

岗位职责

一、岗位职责
负责工厂人力资源全模块工作，包括招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训与发展等；
组织与推进QCC活动及提案改善制度，主导与维护工厂5S管理体系
根据生产计划与规模，统筹工厂人力规划，保障一线及技术岗位人员稳定供给；
完善工厂人事制度与管理流程，配合生产安全、质量体系要求，提升员工执行力与组织效率；
处理员工入职、考勤、考核、奖惩等日常人事工作，维护和谐稳定的劳动关系；
组织一线员工技能培训、安全教育培训，协助生产团队提升岗位胜任力；
推动工厂文化建设，营造纪律严明、积极协作的生产氛围；
熟悉劳动法律法规，防范用工风险，妥善处理员工投诉与劳动争议。
二、任职要求
本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
5年以上人力资源工作经验，其中至少3年以上在生产制造企业担任人事管理职务；
熟悉工厂人力资源管理特点，有一线员工招聘、培训、绩效与劳动关系处理经验；
具备较强的执行力和沟通协调能力，能适应生产节奏与多元员工背景；
了解制造业相关法规、安全生产及员工福利政策；
能熟练使用办公软件及人事管理系统；
具备良好的抗压能力与责任心，能在工厂环境中稳定工作。

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宁海县桃源街道桐山路156号（宁波奥凯安全科技有限公司）

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