我目前已离职,可快速到岗
男
本科
10年
全职
基本信息
出生年月
1984年10月
政治面貌
群众
身身高高
178厘米
体体重重
65公斤公斤
籍籍贯贯
婚姻状况
已婚
联系方式
提示:仅限VIP会员下载完整简历,VIP资格申请电话:65585200
求职意向
首选岗位
副总裁|副总经理
首选工作地
科技园区
次选岗位
汽车设计工程师
次选工作地
宁波市
求职类型
全职
月薪要求
面议
到岗时间
我目前已离职,可快速到岗
教育培训
工作经历
公司名称
浙江新吉奥汽车有限公司
职职位位
开闭件主任工程师兼集成经理
开始时间
2023-04-24
结束时间
2024-07-17
工作内容
工作职责:
1.负责开闭件附件系统技术条件定义;
2.负责开闭件附件布置、校核;
3.负责开闭件附件系统断面、方案、结构数据设计;
4.负责开闭件附件系统ESOW、技术协议等技术文件编制;
5.根据系统选型的设定目标需求进行系统及零部件的设计开发工作;
6.负责开闭件附件系统轻量化、降本、精细化及后期整改等工作;
7.支持验证样车试制以及量产过程中的问题解决。 工作业绩:
1.SW00新能源物流车微中面车型试生产技术支持及跟踪
2.SW20欧盟新能源物流车微中面车型整车设计开发
3.SW40韩国新能源物流车微中面车型整车设计开发
公司名称
大运汽车股份有限公司
职职位位
开闭系统主管工程师
开始时间
2021-06-18
结束时间
2023-02-03
工作内容
工作职责:
1.负责新项目造型可行性分析,确定系统布置及结构形式,包含断面结构、安装方式、材料应用等,以满足功能和性能的要求;
2.负责开闭系统分管系统新产品开发计划、设计输出文件编制;
3.负责开闭系统分管系统新产品设计并组织试制验证、提供装配技术支持;
4.负责销售公司特殊合同评审车型开闭系统分管系统新产品的设计;
5.负责所有产品的开闭系统分管系统质量提升及优化改进、工作实施 ;
6.负责新产品技术方案、验证,协助供应部门完成新供应商的评价,协助供应商完成新产品的开发验证。
工作业绩:
1.远航汽车Y6/Y7高端新能源轿车整车设计开发
2.远航汽车H8/H9高端新能源SUV整车设计开发
3.两款量产车型悦虎&远志M1 现场技术支持及过程问题处理
公司名称
上海骏狮车辆技术有限公司
职职位位
项目总监
开始时间
2009-10-20
结束时间
2021-06-05
工作内容
工作职责:
1.全面主持公司研发与技术管理工作,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;
2.建立并实施公司研发管理、项目管理、技术质量管理、技术档案管理等制度体系;
3.负责客户方案交流、商务谈判,关系维护等对外交流、业务拓展工作;
4.指导、协调、解决产品设计中的技术问题,组织项目会议,协调内部团队推动问题解决;
5.统筹项目全生命周期的管理工作。
工作业绩:
1.比亚迪VB项目整车改型设计
2.比亚迪HB项目整车改型设计
3.小贵族汽油车改电动车整车设计
4.南汽轻卡整车设计
5.上汽依维柯红岩重卡正向设计
6.浙江某微车整车设计
7.上汽通用五菱CN200正向设计
8.上海通用五菱GP60正向设计
9.吉利BMA嘉年华白车身设计
10.柳汽X5进口奇骏白车身设计
11.比亚迪HC项目车身设计
12.比亚迪ST项目车身设计
13.华晨新日整车设计
公司名称
浙江吉奥汽车有限公司
职职位位
车身工程师
开始时间
2008-06-20
结束时间
2009-10-12
工作内容
工作职责:
1.负责新车型白车身相关零部件的设计和开发工作;
2.制定白车身技术标准、设计规范、功能件选型、数据方案,数据的制作校核,各类文档的编制;
3.参与新车型试制、实验技术服务工作,确定实验标准及相关零部件的实验方案;
4.负责零部件的持续改进,后期跟踪开发零部件,零部件设计变更,负责实施降成本工作;
5.参与供应商协作,制定零部件问题质量整改方案;
6.负责生产现场的技术服务,制定整改、优化方案,及时解决相关技术问题。
工作业绩:
1.微面6380车身数模改进设计;
2.微面6399新车型正向设计开发。
公司名称
上海同济同捷科技有限公司
职职位位
车身工程师
开始时间
2006-02-18
结束时间
2008-06-10
工作内容
工作职责:
1.负责侧围、后围、顶盖的设计及相关技术文件的编写;
2.负责侧围、后围、顶盖的零件三维数模和二维图的绘制及设计变更;
工作业绩:
1.江淮宾悦B+级三厢车轿车的设计(该车已上市), 负责侧围总成;
2.某工程车的全新设计(上海某公司),负责侧围总成,后围总成,顶盖总成。
自我评价
1.职业背景:18年整车开发工作经历,10年团队管理,资深的正、逆向设计项目经验;
2.综合能力:行业专家视野;熟悉汽车制造四大工艺、设备工装、国家标准、行业标准、企业标准;精通商务谈判、技术研发、项目管理、成本管理、质量管理、供应商管理等跨领域工作内容;
3.团队管理:善于换位思考,融合团队关系,严谨的思维逻辑、优秀的计划分解及统筹执行能力;
4.性格品质:恪守职业道德,乐观积极,富有团队精神,良好的亲和力及担当能力。