我目前已离职,可快速到岗
男
中专
全职
基本信息
出生年月
1984年01月
政治面貌
群众
身身高高
175厘米
体体重重
75公斤公斤
籍籍贯贯
婚姻状况
已婚
联系方式
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求职意向
首选岗位
质检部长
首选工作地
城关
次选岗位
部门总监
次选工作地
科技园区
求职类型
全职
月薪要求
3500-5000
到岗时间
我目前已离职,可快速到岗
教育培训
教育培训机构
教育培训时间
2003
专业技能等级
电子技术
工作经历
公司名称
职职位位
开始时间
结束时间
工作内容
技 能/专 长
量具使用:二次元、高度尺、千分尺、百分表、拉力计、万用表等。
实验仪器:冷热冲击、盐雾测试、耐压测试仪、漏电流测试仪、功率测试仪、膜厚仪等。
品质工具:Q C 七大手法、F M E A、Q C 工程表、控制计划
品质体系:I S O 9 0 0 1、T S 1 6 9 4 9、I S O 1 4 0 0 1 、P D C A、A P Q P、 8 D、5 W 1 H、4 M + 1 E、S P C、M S A、DOE等。
数据分析:X B R 图、P P K、C P K 、柏拉图、因果图
接触过的行业:注塑/ 模具( 汽车配件)、冲压装配行业 、塑胶电镀( 笔记本外壳、按键、鼠标)
工 作 理 念
坚持采用P D C A 手法进行品质工作;品质坚持采用5 W 1 H、4 M + 1 E 找问题;
工 作 经 验
2005年05月10 ~2007年12月28 雅玛可精密塑胶(无锡)有限公司 (日 资) 品质主管
公司的业务:注塑、冲压、二次加工(喷涂、烫金、印刷)、装负责该公司质量工作全面开展及策划兼(9001/14001)体系策划及运行;及供应商质量管理及客诉处理。
业绩:1.在公司期间对员工进行5S培训、开展推行5S活、编写5S运作相关规定。成功的推行了5S。
2.在职期间对公司追溯系统重新建立并完善。
3.在职期间在公司推行防错防呆活动,制作检查治具100种生产工装30多台。
4.在职期间对品管部建立了考核体系,并实际运作。(采用目标管理)
5参与TS的认证工作;编写了品质部的相关程序
2007年12月30~2010年11月10 宁海&&&模塑(中外合资) 品质部长
公司业务: 模具、注塑、装配 公司网址
负责该公司质量工作全面开展及策划兼质量管理(TS/9001/14001)体系的策划和运行及客诉处理及APQP小组组长。
业绩:1)在职期间学习了SPC工具,并对基层品质员工培训;建立了数据采集程序,并在现场建立看板实际推行。
2)在职期间对公司流程和品质重新策划;增加入出库检查岗位;取消半成品储存;建立生产拉动系统。
3)对公司检验员重新培训、考试和发上岗证。
4)在公司正在推行全员品质管理及质量成本管理现在微有成效。(但还在努力中)
5)对公司9000体系和14001体系整合。对TS体系重新根据实情况重新修改。
6)有过福特、本田、TRW、长城汽车的验厂经验。
自我评价
品质主管公司的业务:注塑、冲压、二次加工(喷涂、烫金、印刷)、装配