教育培训机构

华南师范大学

教育培训时间

2020-01

专业技能等级

工商管理

公司名称

旗滨集团-广东旗滨节能玻璃有限公司

职职位位

人力资源主管

开始时间

2017-01-05

结束时间

2022-08-22

工作内容

1.负责公司组织架构、岗位设置及人员定编设置方案报批和实施，熟悉招聘相关流程；
2.协助上级制定和完善公司的招聘、培训、工资、社保福利、绩效考核等人力资源制
度；
3.负责公司全盘社会招聘、校园招聘工作开展：
3.1.建立公司人才库，后备人才选拔方案和人才储备机制；
3.2.负责员工的入职、转正、晋升、加薪、调岗、离职、签订劳动合同等各项人事基
础管理工作及其手续办理、员工档案归档工作；
3.3.负责公司日常培训与开发工作，课程开发；
3.4 负责公司应届本科生、研究生校园招聘工作，并联系一本及以上高校洽谈校企合
作，公司所以在职管培生专项培养全过程工作开展及跟踪；
4.负责公司员工五险一金购买，工伤申报；
5.负责公司全体员工考勤、薪资核算管理工作；
6.熟悉劳动合同的相关法规；熟悉绩效考核、薪酬福利的各项考核方案；
7.负责人力资源部月度、季度、年终总结分析报告及计划；
8.负责公司月度、季度、年度会议记录；公司企业文化大事记、新闻稿撰写；
9.负责公司销售 HRBP 人力资源管理工作；
10.协助部门经理筹备年会、主持相关工作；
11.协助部门经理做好人力资源工作统筹管理。

公司名称

旗滨集团-宁波旗滨光伏科技有限公司

职职位位

人力资源主任

开始时间

2022-08-23

结束时间

工作内容

1.协助部门经理做好人力资源各个模块工作，推动人力资源工作规范化、标准化；
2.在集团内部兼任另一家子公司的 HRBP 职位，并负责全面开展相关工作。
3.统筹人才引进工作，依据公司人力资源规划及各部门生产、业务、管理工作需要，
实施各类人员引进及调配工作；
4.负责薪酬、绩效政策的落地工作，组织公司薪酬绩效考核评价实施工作及奖惩的执
行，建立各项激励制度和分配制度；
5. 统筹组织人才发展工作，落地实施年度培训计划，协助员工建立职业生涯规划与
公司发展相结合；
6.建立良好的劳资关系，及时处理劳资纠纷，同时做好档案管理工作；
7.在企业文化建设中，塑造、维护、发展和传播公司企业文化，提升公司品牌形象；
8.负责人力资源部月度、季度、年终总结分析报告及计划；
9.按集团、公司领导要求完成各项专项工作。