教育培训机构

中央广播电视大学

教育培训时间

2010-01

专业技能等级

工商管理 本科

教育培训机构

北京华夏环科技术培训中心

教育培训时间

2016-08

专业技能等级

职业健康安全管理体系GB/T28001-2011内审员

教育培训机构

北京华夏环科技术培训中心

教育培训时间

2017-06

专业技能等级

汽车行业质量管理体系IATF16949:2016内审员

教育培训机构

北京华夏环科技术培训中心

教育培训时间

2017-07

专业技能等级

环境管理体系ISO14001:2015内审员

教育培训机构

宁海县量见职业技能培训学校

教育培训时间

2021-11

专业技能等级

企业人力资源管理师三级

教育培训机构

宁波市众信培训学校

教育培训时间

2023-07

专业技能等级

劳动关系协调员二级（技师）

公司名称

宁波凯特机械有限公司

职职位位

管理部经理

开始时间

2018-09-01

结束时间

2026-04-01

工作内容

‌●全面行政管理：‌ 统筹公司行政、后勤、安保及档案管理工作，建立标准化办公流程，降低运营成本约15%。

‌●‌政府事务与项目申报：‌ 主导公司‌高新技术企业‌认定、复审工作；负责‌博士后工作站‌的日常运营与管理，协助引进高层次科研人才；成功申报省市级技改项目、人才引进补贴等政府专项资金累计100万余元。

‌●‌资质与专利管理：‌ 统筹公司各类经营资质的年审与维护；协同研发部门完成‌专利复审‌及知识产权申报工作，确保公司合规经营及技术壁垒构建。

‌●‌制度重构与文化融合：‌ 针对国企转制后的管理痛点，修订完善薪酬绩效、考勤休假等核心制度，有效化解潜在劳动纠纷，提升团队凝聚力。

‌●‌高层支持与会议管理：‌ 负责董事会、总经理办公会等重要会议的筹备与纪要撰写，督办决议事项落地；负责重要客户及政府领导的接待工作。

公司名称

宁海建新橡塑有限公司

职职位位

招聘与员工关系高级专员

开始时间

2013-09-18

结束时间

2018-08-28

工作内容

‌●招聘管理与交付‌：根据集团年度战略及子公司业务目标，制定并执行月度/年度招聘计划。负责生产一线岗位及职能科室管理岗位的全流程招聘，包括需求分析、渠道拓展、面试甄选及薪酬谈判。
‌●‌员工关系与合规‌：主导子公司员工入转调离全生命周期管理，确保符合集团制度及当地法律法规。处理劳动争议、工伤事故及员工投诉，建立预警机制，降低用工风险。
‌●‌流程优化与协同‌：对接集团人力资源部，落实集团统一的人力资源政策在子公司的落地；定期向集团汇报人力数据分析报告（招聘效率、离职率、人效比等）。
‌●‌企业文化与留存‌：策划并执行员工关怀活动，组织新员工入职培训，提升员工归属感，有效降低试用期流失率。

公司名称

宁波振业杨亭模具有限公司

职职位位

行政课长

开始时间

2011-07-26

结束时间

2013-07-25

工作内容

●行政体系搭建：‌ 主导完善公司行政管理制度，优化办公用品采购、固定资产管理及车辆调度流程，降低行政运营成本约10%。
‌●外联与接待：‌ 负责政府相关部门对接及重要客户接待工作，展现良好的企业形象与商务礼仪素养。
●团队管理：‌ 带领3人行政团队，统筹年会、团建等大型活动的策划与执行，提升团队凝聚力。

公司名称

宁海县小小食品超市有限公司

职职位位

人事助理

开始时间

2007-02-01

结束时间

2009-03-01

工作内容

‌● 招聘与配置：‌ 负责门店基层员工（收银员、理货员、促销员）的日常招聘工作。拓展线下社区招聘及线上渠道，年均完成招聘入职100+人次，有效保障门店节假日用工高峰需求。
● 员工关系管理：‌ 办理员工入离职、转正、调岗手续，建立并维护员工档案。处理员工考勤异常、社保缴纳及工伤申报事宜，确保数据准确率100%。
‌●培训与文化：‌ 协助组织新员工入职培训，讲解公司规章制度、服务规范及安全操作流程，提升新员工留存率约15%。
‌● 合规风控：‌ 规范劳动合同签订流程，规避用工法律风险；妥善处理员工投诉与劳资纠纷，保持零仲裁记录。