目前正在职,正考虑换工作
男
宁海县
大专
10年
全职
基本信息
出生年月
1993年02月
政治面貌
共青团员
身身高高
173厘米
体体重重
70公斤公斤
籍籍贯贯
宁海县
婚姻状况
未婚
联系方式
提示:仅限VIP会员下载完整简历,VIP资格申请电话:65585200
求职意向
首选岗位
人事经理
首选工作地
城关
次选岗位
次选工作地
城关
求职类型
全职
月薪要求
面议
到岗时间
目前正在职,正考虑换工作
教育培训
工作经历
公司名称
宁海西店海斯曼集团
职职位位
人事行政经理
开始时间
2022-09-01
结束时间
2023-10-01
工作内容
1.负责建立和完善公司行政管理的各项规章制度,并监督执行情况;对接应急部门 等
2.负责处理公司日常行政后勤事务,包括固定资产管理、办公用品管理、安保、卫生管理、食堂各项监督管理、宿舍管理等工作;
3.负责协调行政部与其他部门间的工作,配合各部门做好各项服务工作;
4.负责公司车辆管理,包括车辆安排、日常维修保养、违章处理及年审换证等工作;
5.负责控制本部门相关费
公司名称
杭州西子电梯科技有限公司
职职位位
人事行政主管
开始时间
2013-12-01
结束时间
2017-12-01
工作内容
1.根据工厂年度生产计划制定年度人力资源计划和行政工作计划;
2.负责工厂的企业文化建设工作,策划组织公司、员工活动等;
3.负责员工招聘配置、薪酬绩效管理、培训发展和员工关系工作;
4.制定和完善工厂相关人事、行政制度和流程标准;
5.熟悉人力资源相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类员工关系问题;
6.推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的执行,分析检查效果,及时更新和调整;
7.负责工厂的行政后勤管理工作;
公司名称
宁波韩店电器
职职位位
人事行政经理
开始时间
2018-03-01
结束时间
2022-07-01
工作内容
1、负责公司人力资源发展规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理等6大模块的全面工作。
2、根据公司发展战略,负责制定人力资源战略规划与年度工作计划。
3、负责制定公司各项人力资源管理制度、流程和标准,构建和完善公司人力资源管理体系。
4、根据公司发展战略和年度经营计划,分析人力资源需求,制定招聘计划、招聘程序,并组织实施。
5、根据公司发展战略和年度经
自我评价
1培训专业培训。2企业斯巴达培训讲师。1 熟悉企业6s流程并计划实施。2 熟悉运用 大厂验厂流程 计划 统筹 实施。3 人力6大模块熟悉运用。4企业文化宣传 并很好的运用实施。5 员工专业培训。6制度的改革 下达 并实施。7。对接应急部门 政府部门应有人脉。等等