教育培训机构

教育培训时间

2005

专业技能等级

工商管理

公司名称

职职位位

开始时间

结束时间

工作内容

◆ 时间范围：2005年7月 至2006年6月公司名称：广东石化珠海分公司 岗位类别：人事助理
◆ 工作业绩：人员的招聘与离职，为公司把好用人第一关，员工合同的定制、签订、制度的建立、制度的执行、后勤管理。

◆ 时间范围：2006年8月至2008年5月公司名称：深圳中电电子有限公司 岗位类别：人事经理
◆ 工作业绩：
1、负责企业制度建设和企业文化建设
2、根据公司发展需要制定相应的人力资源规划与战略；
3、组织制定招聘、培训政策及相应流程；
4、强化员工关系管理，推进企业文化建设，提升员工凝聚力；
5、建立并完善人力资源管理体系，形成以招聘、培训、考核、 员工关系、制度为一体的管理体系；
6、负责编写各部门岗位说明书及工作流程；
7、负责人员的招聘、离职的处理、后勤（保安、宿舍、食堂、清洁工、厂车辆、 电工）管理；

◆ 时间范围：2008年6月 至2009年7月公司名称：台州金诺企业管理咨询有限公司 岗位类别：自营公司
◆ 工作业绩： 主要做人力资源管理技术研发，拓展人力资源外包和人力资源管理体系业务。主要研发内容：人力资源管理体系、人力资源成本、用工风险、人力资源外包。辅助4家企业建立完善人力资源管理体系，为10家企业提供了用工风险全案和工资合法化整改方案。

◆ 时间范围：2009年7月 至今 公司名称：宁波三木露营用品有限公司强蛟分公司
岗位类别：总经办主任
◆ 工作业绩：
1、策划和实施岗位说明书编制；
2、人力资源管理流程编制和记录体系建立；
3、人员需求及时配置到位（外部招聘和内部调配）；
4、培训需求调查，年度培训计划制定与实施，以及内训师队伍建立；
6、管理制度和流程汇编以及职能职责调整；
7、合同管理制度编制和商务合同审核以及法律风险预防。
8、将公司从家庭式管理方式转变成为现代企业管理。
9、负责WAL-MART、COSTCO、SGS、HOME DEPOT、ITS、利丰等机构验厂。