我目前已离职,可快速到岗
男
大专
全职
基本信息
出生年月
1969年06月
政治面貌
群众
身身高高
169厘米
体体重重
68公斤公斤
籍籍贯贯
婚姻状况
已婚
联系方式
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求职意向
首选岗位
行政主管
首选工作地
科技园区
次选岗位
部门总监
次选工作地
城关
求职类型
全职
月薪要求
5000-8000
到岗时间
我目前已离职,可快速到岗
教育培训
教育培训机构
教育培训时间
1999
专业技能等级
汉语言
工作经历
公司名称
职职位位
开始时间
结束时间
工作内容
1、2008年4月任“爱文易成文具有限公司”人事行政部经理,全面负责公司人事行政工作。
1)规范完善人力资源需求预测与规划,组织岗位工作分析,人员选聘配置,人力资源培训开发、绩效与薪资激励,员工关系,开展企业文化等方面工作;
2)编制完善行政事务管理、办公事务管理、企业相关制度的制定和执行推动、日常办公行政事务管理、办公物品管理、文书资料档案管理、会议管理、验厂事务,以后勤、安全、车辆、卫生基建等方面事务工作;
3)建立保持地方政府单位和相关环保、公安、安监、劳动等部门进行事务沟通渠道及联系工作。
2009年月11月任公司“年度总结表彰——暨全体员工新春联欢晚会”总编导(晚会于2010年元宵节举行)
2、2006年6月“宁波东润旅游制品有限公司”品管部经理(07年兼职部分人力资源管理工作),建立建全公司品质管理部门及完善公司管理规章制度,参与公司ISO9001:2000质量管理体系导入工作,并负责编制体系文件,开展管理培训,推行6S现场管理;并任公司验厂组长(产品认证/质量/社会责任及反恐等工厂审核)事宜,公司于同年9月通过美国BRAVO公司质量验厂;11月通过TUV产品认证审核,公司产品于2007年1月获得GS证书;2007年持续通过多家客户社会责任、质量及反恐体系工厂审核。
2007年12月获得余姚团市委、余姚市电视台、余市日报社、余姚市科技局等单位举办的余姚市“格莱特杯”青年创新创业征文大赛铜奖。
3、1999年3月于广东“香港富格林精艺有限公司-揭阳捷盈饰艺有限公司”任品控部经理助理/经理(2000年)/验厂组成员/组长;2001年任总经理助理;2002年任人力资源部经理,修订编制公司各项规章制度,完善行政、人事管理工作,建立综合绩效考核机制,推行管理培训,开展丰富的企业文化活动,塑良性发展的企业文化观。02年参与公司导入ISO9001:2000质量管理体系认证工作,参加内审员培训并获得内审员资格。
2003/4/5年任公司“年度总结表彰——暨全体员工春节联欢晚会”总编导。
自我评价
1、经多岗位工作实践,帮助任职企业提升管理水平,规范管理流程,参与导入ISO9000体系并编拟相应文件,参与工艺体系建设和控制,建立建全组织管理机构;使任职企业产品通过国际标准认证及通过国外客户工厂社会责任/质量/反恐安全审核。
2、获余姚市“格莱特杯”青年创新创业征文大赛铜奖。
3、获质量、环境体系、生产经理人等资格证书。
工作理念:如果你没有错,那错的不一定是别人,如果你有错,别人也未必错了。