戴武生
目前正在职，正考虑换工作
男
宁海县跃龙街道
大专
10年
全职
基本信息
出生年月
1969年10月
政治面貌
群众
身身高高
体体重重
公斤
籍籍贯贯
宁海县跃龙街道
婚姻状况
已婚
联系方式
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求职意向
首选岗位
品管经理
首选工作地
城关
次选岗位
次选工作地
求职类型
全职
月薪要求
面议
到岗时间
目前正在职，正考虑换工作
教育培训
工作经历
公司名称
宁波卡倍亿电气技术有限公司
职职位位
开始时间
2001-10-08
结束时间
工作内容
一、生产部经理任职期间的主要工作内容
1、产能管理
2、质量管理
3、成本管理
4、现场管理
5、计划管理
6、员工及绩效管理
7、5S管理
二、质量部经理任职期间的主要工作内容
1、质量体系和环境体系管理，任管理者代表
2、现场质量控制和改进管理
3、供应商投诉和客户投诉管理
4、员工及绩效管理
三、管理规划部经理任职期间的主要工作内容
1、集团各公司OEC管理（本公司特有的管理模式，从海尔借鉴、改进而来）
2、集团各公司目标、绩效管理
3、集团各公司设备、产能规划管理
4、清洁生产管理
5、知识产权体系管理，任管理者代表
6、卓越绩效模型管理，主导卓越绩效模型的导入和开展
7、集团公司的能评、环评资料的编制
8、集团公司IPO相关资料的编制
四、管理规划副总任职期间的主要工作内容
1、负责集团质量部和管理规划部的以上工作
自我评价
1、熟悉IATF16949、ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、BIQS管理体系，主导IATF16949、ISO14001环境管理体系并一次性通过。
2、能独立完成以上体系的建立、实施和保持，能独立主导内部管理评审、体系审核、过程审核和产品审核。
3、熟悉IATF16949的五大工具（APQP,PPAP,FMEA,SPC,MSA）并能熟练运用。
4、熟悉新旧QC七大手法，8D、5Y分析法。
5、熟悉一整套KPI目标管理和绩效考核模式，主导集团3个公司的绩效考核。
6、熟悉知识产权体系，主导公司的知识产权体系认证并一次性通过。
7、掌握了卓越绩效模型的管理模式，主导卓越绩效模型的导入并获得县质量奖。
8、 熟悉TPM生产管理和精益生产管理
9、熟悉阿米巴经营管理体系
10、能独立开展以上体系的培训工作。
11、有与世界各知名汽车客户（大众、通用、宝马、本田、丰田）打交道的经验，能独立处理各种内外部质量问题