目前正在职,正考虑换工作
女
宁海
大专
5年
全职
基本信息
出生年月
1993年11月
政治面貌
群众
身身高高
体体重重
公斤
籍籍贯贯
宁海
婚姻状况
已婚
联系方式
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求职意向
首选岗位
办公室主任
首选工作地
城关
次选岗位
次选工作地
城关
求职类型
全职
月薪要求
面议
到岗时间
目前正在职,正考虑换工作
教育培训
教育培训机构
浙江省宁波市宁海县第一职业中学
教育培训时间
2012-06
专业技能等级
教育培训机构
西南大学
教育培训时间
2022-03
专业技能等级
行政管理专业
工作经历
公司名称
杭州新丰食品有限公司
职职位位
资深人事行政专员
开始时间
2022-11-22
结束时间
工作内容
人事工作:
1、负责开展各部门人员招聘选才,定岗定编定责;
2、负责开展劳动关系管理,员工入职、试用、转正、异动、离职等,规范人事档案实时更新;
3 、负责考勤管理 、绩效考核监督、员工薪酬核算、福利发放等工作,对人力资源成本进行分析,供公司决策参考;
4 、协同开展员工关怀工作,提升员工满意度,处理劳资关系,避免劳资纠纷;
5、跟进各部门年度、季度、月度工作计划落实情况
6、配合制定完善人力资源体系(员工手册、模块流程等)
7、其他随机工作配合;
行政工作:
1、开展公司下发制度的传阅学习,监督各部门制度的落实执行;
2、负责工厂固定资产 、低值易耗品的管理工作;
3、负责文印资质管理,印章、证件 、文件 、合同 、制度 等;
3、负责后勤保障管理,员工宿舍、食堂 、办公空间最大化、区域卫生、车辆管理做好检查监督工作;
4、会务外联事宜的处理,负责来客来访接待 、会议支持等
5、协同开展工厂安全管理,防火防盗防灾,工厂的食品安全 、生产安全进行检查 、风险预防;
6、完成上级领导布置的其他各项工作任务
公司名称
杭州意居科技有限公司(意罗尼)
职职位位
人事行政主管
开始时间
2021-04-01
结束时间
2022-11-15
工作内容
1、 负责协调推动各部门体系建设,协调各部门中心信息化管理,提升管控
2、 协调人事行政中心与财务中心 、营销中心 、工程中心的关系,外部公共关系
3、 建立和完善符合公司的招聘体系
4、 伯乐机制推广,建立后备人才选拔方案和人才储备机制
5 、负责企业文化 内训 、薪酬核算 、绩效评估管理
6、开展员工关系工作,提升员工满意度
7、负责行政管理工作,采购管理 、 固定资产 、资质印章管理 、会议等等
8、完成领导交办其它的工作内容
公司名称
杭州楚邦上易装饰工程有限公司2
职职位位
人事主管
开始时间
2019-04-22
结束时间
2021-03-01
工作内容
岗位职责:
1、协同部门总监完善公司的人事制度并履行人事管理职责
2、招聘管理 、渠道维护
3、员工劳动关系管理,员工入职 、转正 、异动 、离职等
4、建立与维护人事档案等
5、负责薪酬核算 、绩效评估管理
6、处理公司对外接待工作
7、策划组织公司 内部各项定期和不定期集体活动
8、完成领导交办其它的工作内容
公司名称
杭州仁畅企业管理咨询有限公司
职职位位
人事专员
开始时间
2014-08-01
结束时间
2019-03-01
工作内容
人事专员
岗位职责:
1、人事招聘,拓展招聘渠道,参与面试筛选
2、 办理员工的入职与离职手续,管理入职和离职事务
3、 管理人事档案
4 、制定并组织员工培训事务,负责员工的考核制度并监督执行,统计考核结果
5、负责企业员工的劳动合同的签订与解除,处理合同纠纷
6 、负责公司的社保 、薪资福利工作
7、完成领导交给的其他任务
8、兼任财务管理工作
自我评价