我目前已离职,可快速到岗
男
宁海
大专
10年
全职
基本信息
出生年月
1989年08月
政治面貌
群众
身身高高
174厘米
体体重重
65公斤公斤
籍籍贯贯
宁海
婚姻状况
已婚
联系方式
提示:仅限VIP会员下载完整简历,VIP资格申请电话:65585200
求职意向
首选岗位
人事经理
首选工作地
城关
次选岗位
招聘经理
次选工作地
城关
求职类型
全职
月薪要求
5000-8000
到岗时间
我目前已离职,可快速到岗
教育培训
教育培训机构
浙江省机关大学
教育培训时间
2007-09
专业技能等级
人力资源管理师证
工作经历
公司名称
杭州新丰小吃股份有限公司
职职位位
招聘经理
开始时间
2022-08-15
结束时间
2025-09-30
工作内容
1、负责省内外招聘渠道拓展与维护;
2、集团总部、分子公司、食品工厂、门店等团队组建;
3、与用人部门对接评估用人需求,制定岗位说明与招聘计划;
4、开展关键岗位招聘,简历筛选初面复试及录用谈判;
5、推动雇主品牌建设,提升候选人对公司文化的认同感;
6、开展员工关系工作,提升员工满意度;
7、开展企业文化建设、内训、宣广、生日会、座谈会等员工关怀活动;
8、其他跨部门协作。
公司名称
浙江华屹文化传媒有限公司(女装电商)
职职位位
人事行政经理
开始时间
2019-01-04
结束时间
2022-08-10
工作内容
内容:
1、构建与完善人事管理制度、行政管理流程,贯彻运行并持续优化
2、负责推动各部门体系建设,协调各部门中心信息化管理,提升管理管控
3、建立招聘、薪酬绩效考核、企业文化建设、内训、员工关系等机制提升员工归属感
4、协调仓储部、电商部、采购部、财务部、业务部、技术部、新媒体部、抖音事业部等工作关系,及外部公共关系。
公司名称
浙江中博装饰工程设计有限公司
职职位位
人事行政经理
开始时间
2016-11-01
结束时间
2018-11-01
工作内容
1、负责推动子公司各部门体系建设,协调各部门中心信息化管理,提升管理管控
2、协调行政中心与财务中心、营销中心、工程中心的关系及外部公共关系
3、建立机制协助部门的组织保障包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作
4、总部与各分子公司新团队组建,文化建设与培训、行政管理等相关工作支持
5、伯乐机制推广,建立后备人才选拔方案和人才储备机制
6、开展员工关系工作,提升员工满意度
公司名称
韩束
职职位位
招聘bp
开始时间
2015-08-01
结束时间
2016-09-30
工作内容
1、与业务部门搭档,了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施;
2、通过建立机制协助部门的组织保障包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;
3、负责业务部门文化建设活动,通过会议、活动等措施,确保文化的落地与执行;
4、参与部门的绩效管理,提升业务管理者绩效管理水平;
5、分析业务部门人员结构,并给予人员配置优化建议;
6、通过主动和管理层、员工的互动,建立有效和多样化渠道
公司名称
杭州甘其食餐饮管理有限公司
职职位位
员工关系主管
开始时间
2010-09-15
结束时间
2015-07-31
工作内容
1.掌握了解公司内部人员变化情况与外部人才市场情况,为人力资源决策提供依据.
2.及时组织收集公司内外部人力资源信息,根据企业发展各部门人员需求计划,拟定招聘计划,完善公司招聘体系,建立人才库.
3.开拓各类招聘渠道,保证招聘渠道的有效性和经济性;
4.协同用人部门完成各级岗位人员的选拔、面试和录用工作;
5.管理和优化公司员工关系管理体系,建立和谐、愉快的劳资关系;
6.配合跨部门协调工作。
自我评价
多年人事经验,行业有连锁餐饮、装饰装修设计、电商等,熟悉开展各模块尤其对招聘、员工关系、文化建设等操纵娴熟颇有自己的见解;工作有条理有计划,积极、耐心、富有团体合作精神;生活中与人相处融洽、开朗乐观向上正能量。