公司名称

某某公司人事

职职位位

开始时间

2019-05-23

结束时间

2020-10-26

工作内容

1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职、晋升、调薪等人力资源管理工作； 2、负责公司员工劳动合同的签订、续订，负责员工的内部异动； 3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料； 4、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度； 5、负责办理公司员工的各类保险办理； 6、按照公司各部门用人需求审核人员编制情况； 7、离职率分析报表、人力资源结构分析报表等编制。 8、处理员工投诉，工伤等事宜，并按照员工奖惩管理制度执行员工各项事件的奖惩通报