贺生
目前正在职，正考虑换工作
男
湖南邵阳
大专
10年
全职
基本信息
出生年月
1984年01月
政治面貌
共产党员
身身高高
172厘米
体体重重
70公斤公斤
籍籍贯贯
湖南邵阳
婚姻状况
已婚
联系方式
提示：仅限VIP会员下载完整简历，VIP资格申请电话：65585200
求职意向
首选岗位
部门总监
首选工作地
科技园区
次选岗位
职业经理人/厂长
次选工作地
城关
求职类型
全职
月薪要求
20000以上
到岗时间
目前正在职，正考虑换工作
教育培训
教育培训机构
宁波时代光华管理培训学校
教育培训时间
2017-06
专业技能等级
中基层主管核心能力突破营
教育培训机构
宁波市人力社会和保障局
教育培训时间
2016-01
专业技能等级
工具钳工（高级）
教育培训机构
宁波市市长质量奖评审委员会办公室
教育培训时间
2015-07
专业技能等级
宁波市卓越绩效标准自评员
教育培训机构
国家开放大学
教育培训时间
2024-09
专业技能等级
机电一体化
工作经历
公司名称
宁海德科模塑有限公司
职职位位
磨床主管
开始时间
2010-07-01
结束时间
2012-12-24
工作内容
安排磨床的日常工作，保证零件的交期以及对组员的技能指导、安全教育培训等.
公司名称
宁波XX精密模塑有限公司
职职位位
生产部部长
开始时间
2012-12-25
结束时间
工作内容
1,产能提升：
学习先进的生产管理系统，通过数据分析和流程优化，将生产线产能提升15%。
实施精益生产策略，减少生产过程中的浪费，提高生产效率。
2，机台稼动率提升：
对机台进行定期维护和保养，确保设备处于最佳运行状态，稼动率提升至15%以上。
推行设备预防性维护计划，降低故障率，减少生产中断。
3，成本控制：
推行成本节约措施，通过材料替代、能源优化等方式，降低生产成本20%。
严格监控生产成本，及时发现并解决成本超支问题。
4， 资源合理化：
对生产资源进行合理配置，确保生产线的平稳运行。
引入资源管理软件，实现生产资源的实时跟踪和动态调整。
自我评价
具备较强的分析能力和解决问题的能力，善于发现并解决生产过程中的问题，确保生产任务的顺利完成。具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门协同工作，能够激发团队成员的积极性和创造力，共同为生产目标努力。注重产品质量，能够确保生产流程的标准化和规范化，通过质量管理体系的建设和监控，提高产品质量。对生产行业充满热情，具备持续学习和自我提升的能力。