教育培训机构

宁波电大

教育培训时间

2012

专业技能等级

行政管理

公司名称

双林集团

职职位位

品质管理

开始时间

2002-03-07

结束时间

2004-09-02

工作内容

汽车配件厂负责品质管理，主要是制程和来料两项工作内容，由原来的品管员到品质组长

公司名称

某集团公司

职职位位

行政经理

开始时间

2005-08-05

结束时间

2011-04-01

工作内容

人事模块
1、根据各部门人员招聘需求进行人员招聘及招聘渠道开展
2、负责员工录用、转正、调动、晋升、离职流程的管控
3、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他问题进行妥善处理
4、制定公司人事管理规定
5、薪资的制定与合理分解
6、实施公司招聘活动，与各大招聘会、学校、猎头公司等招聘机构建立合作关系
行政模块
1、制订各项行政管理制度，并执行与落实
2、负责公司食堂、保安、员工福利、宿舍的日常管理工作
3、公司行政费用预算，监督反馈制度执行及预算控制
4、行政工作计划的制订、人员分工与协调等
5、固定资产、办公用品的采购及管理工作，控制管理费用的成本和支出
6、负责公司各项活动的策划、组织和协调工作
7、社会责任人权和反恐验厂的负责及陪验
8、上级领导安排的各项工作

公司名称

某集团公司

职职位位

人事行政经理

开始时间

2015-05-01

结束时间

2018-10-19

工作内容

人事模块
1、根据各部门人员招聘需求进行人员招聘及招聘渠道开展
2、负责员工录用、转正、调动、晋升、离职流程的管控
3、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他问题进行妥善处理
4、制定公司人事管理规定
5、薪资的制定与合理分解
6、实施公司招聘活动，与各大招聘会、学校、猎头公司等招聘机构建立合作关系
行政模块
1、制订各项行政管理制度，并执行与落实
2、负责公司食堂、保安、员工福利、宿舍的日常管理工作
3、公司行政费用预算，监督反馈制度执行及预算控制
4、行政工作计划的制订、人员分工与协调等
5、固定资产、办公用品的采购及管理工作，控制管理费用的成本和支出
6、负责公司各项活动的策划、组织和协调工作
7、社会责任人权和反恐验厂的负责及陪验
8、上级领导安排的各项工作