教育培训机构

贵州铜仁地区职业技术学院（中专部）

教育培训时间

2002

专业技能等级

土地资源规划与管理

教育培训机构

宁波广播电视大学

教育培训时间

2015

专业技能等级

行政管理

公司名称

江西正邦集团贵阳分公司

职职位位

营销部业务主任

开始时间

2007-08-22

结束时间

2010-12-31

工作内容

负责市场开发、业务浅谈、促销政策制定及市场拓展服务。

公司名称

宁海建新橡塑有限公司（600人）

职职位位

行政副主任

开始时间

2014-04-15

结束时间

2016-07-30

工作内容

1.负责公司
2.负责厂区6S卫生管理及监督考核；
3.负责食堂运营管理，食堂卫生监督管理；
4.协助总经理开展安全生产管理，主导职业健康与环境安全管理（EHS），组织开展公司年度安全应急演练、污水管理、特种设备监督管理、工伤管理、三级安全生产培训管理及公司安全生产标准化管理；
5.负责公司办公设备固定资产管理、车辆调拨管理；
6.负责公司团建文化活动开展及对外行政事务对接管理。

公司名称

宁海大光明眼镜眼镜连锁公司

职职位位

人事行政副经理

开始时间

2016-07-01

结束时间

2018-03-31

工作内容

1、负责公司招聘策划、招聘渠道拓展维护（线上招聘、线下招聘及高校招聘等）开发工作，保证招聘渠道正常及招聘目标达成；
2、人员面试管理，审核面试人员的工作能力和技能符合公司人员录用要求；
3、负责新人使用考核，保证新人能够积极融入公司氛围，通过交流宣导及各种活动，让新同事认同公司企业文化和发展理念；
4、负责公司人员劳动关系管理，有效妥善处理各种劳务纠纷，及时办理员工社保申报工作；
5、汇编月度绩效管理及绩效评定工作，鼓励员工不断完成公司发展目标，实现员工和公司双赢；
6、负责公司对外政府工作联络，保证相关政策及活动有效传达、落地执行；
7、负责公司年会筹备相关工作，对节目筛选、费用预算及相关事项的跟进管理。

公司名称

宁波某汽车新能源科技公司（1000人）

职职位位

人事行政主管

开始时间

2018-04-02

结束时间

至今

工作内容

1.依据公司发展规划，编制公司年度人员招聘计划及落地执行；
2.负责公司招聘渠道维护（线上招聘、国内高校招聘、劳务派遣合作及线下招聘），保证公司招聘计划指标的达成和有效性；
3.组织开展公司各部门岗位职责、岗位说明书的讨论和编制工作，保证各岗位工作职责清晰、岗位要求明确、并有效开展工作目标；
4、组织公司年度培训工作计划讨论汇总，按照培训计划指标有效、及时推动执行，对培训效果进行及时评估汇总，并上报给总经理。
5、参与公司年度战略指标梳理，制定人事行政部部门工作指标（鱼骨图），制定本部门关键绩效指标（KPI）；
6、统筹公司绩效考核（KPI）工作开展，及时完成各部月度绩效指标的汇总及综合评审工作，并实施绩效考核管理（奖励与惩罚）；
7、依据公司安全生产工作要求，制定完善公司安全生产管理制度，安全生产责任考核制度，并有效落地执行；
8、及时处理各类安全事故（工伤），让员工及时得到救治，及时赔偿，降低企业安全生产事故风险，降低工伤索赔纠纷；
9、负责企业食堂的运行监控管理，开展食堂满意度调查整改工作，保证员工的健康饮食正常；
10、负责对外行政相关事务，做好厂区施工联络、厂房租赁、公司车辆运行管理、物业管理、政府政策衔接及对外活动。