教育培训机构

宁波工商学院

教育培训时间

2010

专业技能等级

工商管理

公司名称

宁海移动公司

职职位位

客服经理

开始时间

2007-02-04

结束时间

2012-12-04

工作内容

负责走访大客户 处理客户投诉

公司名称

宁波弘扬暖通制造有限公司

职职位位

行政

开始时间

2014-05-08

结束时间

2017-08-05

工作内容

1、员工招聘、入职、转正、离职、调岗等日常手续办理。
2、完善花名册，建立独立的员工档案。
3、社保：工伤参退保，工伤事故报案及后续跟进工作。
4、合同：新员工合同签订，老员工合同到期续签。
5、培训：指定公司年度培训计划落实到各部门。（新员工入职培训：企业文化、规章制度、厂纪厂规、安全生产。）
6、根据岗位职责和能力分析结果编制《岗位说明书》，明确规定岗位职责、权限、任职资格。
7、通知：各类通知文件的编写，发布。
8、突发事件的处理，员工关系调节，日常纠纷协调。
9、食堂：食堂就餐问题沟通，就餐费用结算。
10、行政：公司日常后勤保障工作及零星物资采购。（工作服，劳保用品）
11、薪酬制度管理与考核，员工人力资源规划。
12、广告公司相关事项接洽（名片制作，横幅制作等）
13,人事行政部负责每年至少进行一次员工满意度的调查和评价，并根据评价结果向相关领导提出适宜的改进建议。
14、组织公司年会，员工活动及各类会议。

公司名称

宁波金凌中德汽车部件有限公司

职职位位

行政

开始时间

2019-02-23

结束时间

2020-04-25

工作内容

1、员工招聘、入职、转正、离职、调岗等日常手续办理。 2、完善花名册，建立独立的员工档案。 3、社保：工伤参退保，工伤事故报案及后续跟进工作。 4、合同：新员工合同签订，老员工合同到期续签。 5、培训：指定公司年度培训计划落实到各部门。（新员工入职培训：企业文化、规章制度、厂纪厂规、安全生产。） 6、根据岗位职责和能力分析结果编制《岗位说明书》，明确规定岗位职责、权限、任职资格。 7、通知：各类通知文件的编写，发布。 8、突发事件的处理，员工关系调节，日常纠纷协调。 9、食堂：食堂就餐问题沟通，就餐费用结算。 10、行政：公司日常后勤保障工作及零星物资采购。（工作服，劳保用品） 11、薪酬制度管理与考核，员工人力资源规划。 12、广告公司相关事项接洽（名片制作，横幅制作等） 13,人事行政部负责每年至少进行一次员工满意度的调查和评价，并根据评价结果向相关领导提出适宜的改进建议。 14、组织公司年会，员工活动及各类会议。