出生年月

1987年01月

政治面貌

共青团员

身身高高

167厘米

体体重重

52公斤公斤

籍籍贯贯

婚姻状况

未婚

首选岗位

人力资源部经理

首选工作地

城关

次选岗位

人力资源部经理

次选工作地

城关

求职类型

全职

月薪要求

面议

到岗时间

我目前已离职，可快速到岗

主要负责:
1 制度建设与管理
A 制订公司中长期人才战略规划；
B 制订公司人事管理制度，总分公司人事管理权限与工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实。
C 核定公司年度人员需求计划、确定各机构年度人员编制计划；
D 定期进行市场薪酬水平调研，提供决策参考依据；
E 指导、协助员工做好职业生涯规划。
2 机构管理
A 配合相关部门，做好分支机构选点调研、人才储备、筹备设立等方面工作；
B 公司系统各级机构的设置、合并、更名、撤销等管理；
C 制订公司机构、部门和人员岗位职责；
D 公司及分支机构高级管理人员的考察、聘任、考核、交流与解聘管理；
3 人事管理
A 员工招聘、入职、考核、调动、离职管理。
B 公司后备干部的选拔、考察、建档及培养；
C 公司干部和员工的人事档案、劳动合同管理；
D 提供各类人力资源数据分统计及析；
F 管理并组织实施公司员工的业绩考核工作；
G 办理员工保险并处理员工的工伤。
4 培训发展管理
A 公司年度培训计划的制订与实施；
B 制订公司年度教育培训经费的预算并进行管理和使用；
C 新员工培训实施；
D 6S现场培训实施。
5 其他工作
A 制订公司员工手册；
B 定期进行员工满意度调查，开发沟通渠道；
C 联系高校、咨询机构，收集汇总并提供最新人力资源管理信息；
D 公司人事管理信息系统建设与维护；
E 准备所有客商验厂资料并在各部门主管的配合下保证顺利通过（对社会责任验厂，反恐验厂比较熟悉，ISO体系验厂较熟悉）；
F 监督并每天检查各生产车间的6S实施情况；
G 负责行政部的各个政府项目申报工作（如政府相关补贴的申报、省著名商标的申报、文明单位申报、AAA级资信等级申报等等申报）。