目前正在职,正考虑换工作
女
浙江宁海
本科
10年
全职
基本信息
出生年月
1989年02月
政治面貌
身身高高
155厘米
体体重重
45公斤公斤
籍籍贯贯
浙江宁海
婚姻状况
已婚
联系方式
提示:仅限VIP会员下载完整简历,VIP资格申请电话:65585200
求职意向
首选岗位
人事经理
首选工作地
梅林街道
次选岗位
行政主管
次选工作地
科技园区
求职类型
全职
月薪要求
8000-12000
到岗时间
目前正在职,正考虑换工作
教育培训
教育培训机构
浙江工商职业技术学院
教育培训时间
2010
专业技能等级
会计专业
教育培训机构
青岛理工大学
教育培训时间
2019-07
专业技能等级
会计学
工作经历
公司名称
宁海建新密封条有限公司
职职位位
成本核算专员
开始时间
2012-07-12
结束时间
2016-03-25
工作内容
1、负责车间员工工资,奖金、补助以及各项扣款的核算汇总
2、负责审核员工工价,异常工价调整;
3、负责核算产品单件人工成本;生产定额数据核查
4、每月月底根据财务要求对车间模块进行盘点:
5、成本数据库的建立与完善。
6、制造成本数据收集、核实、跟进。
7、成本标准执行监督、审核、反馈。
公司名称
宁海建新密封条有限公司
职职位位
绩效专员
开始时间
2016-04-01
结束时间
2017-07-30
工作内容
1、协助绩效主管设计业绩评价体系和制定考核指标,完善绩效考核制度; 2.协助领导组织绩效考核工作,按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作,收集考核数据,并整理和评分,协调处理考核异常或投诉情况; 3.负责考评数据的整理和归档工作,对相关文档进行有效的管理; 4.负责考核结果的分析评估工作,为领导决策提供信息支持; 5.负责协助领导对绩效考核指标的不断完善更新; 6.为各部门的负责人提供绩效管理与考核的业务咨询和指导工作; 7.完成领导交给的其他工作事项
公司名称
建新赵氏科技有限公司亮条分公司
职职位位
人事组长
开始时间
2017-08-01
结束时间
2021-03-30
工作内容
工作内容:1、依据集团公司战略目标,拟制子公司组织架构,人员编制表以及岗位说明书; 2、组织制订分公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源管理工作程序,并在公司内部组织实施; 3、负责公司招聘工作,拓展招聘渠道,淡旺期适时进行招聘模式改变; 4、根据子公司发展需要,结合集团培训政策和要求,编制培训架构、年度计划和目标,并完成月度分解,督导培训结果验证工作,视培训课程做四级培训效果评估; 5、负责子公司薪酬体系的搭建,审核每月薪酬以及考勤相关工作; 6、负责子公司绩效流程梳理、制度的制定,绩效目标值的制定等; 7、负责子公司行政后勤管理工作; 8、负责安环相关工作对接事宜;
公司名称
宁波久润轴承科技有限公司
职职位位
人事主管
开始时间
2021-04-06
结束时间
2023-08-16
工作内容
工作内容:1、协助人事行政经理收集人员编制表及岗位说明书进行审核会签; 2、协助人事行政经理负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系管理等落地工作事宜; 3、负责人事资料档案管理工作; 4、负责钉钉模块的搭建使用及后续流程培训等事宜; 5、领导交办的其他事宜;
自我评价