目前正在职,正考虑换工作
女
宁海
大专
10年
全职
基本信息
出生年月
1989年12月
政治面貌
共青团员
身身高高
170厘米
体体重重
58公斤公斤
籍籍贯贯
宁海
婚姻状况
已婚
联系方式
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求职意向
首选岗位
人事专员|助理
首选工作地
城关
次选岗位
行政专员|助理
次选工作地
西店镇
求职类型
全职
月薪要求
8000-12000
到岗时间
目前正在职,正考虑换工作
教育培训
教育培训机构
四川农业大学
教育培训时间
2016
专业技能等级
建筑
工作经历
公司名称
东方日升(宁波)电力开发有限公司
职职位位
行政专员
开始时间
2014-01-18
结束时间
2016-04-16
工作内容
1、能掌握岗位相关的制度、流程; 2、能熟悉与岗位相关企业技术档案管理、公文管理、会议管理; 3、具备较强办公软件使用技能、网络应用技能; 4、能独立开展技术资料管理工作;
5、能协助和处理日常事务;
6、能组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
7、能负责办公室各部门办公后勤保障工作。
8、能负责组织企业文化建设。
9、能按照财务制度规定,正确划分固定资产与低值易耗品的界限。会同有关部门制定固定资产目录,分类方法,使用年限,加强固定资产管理,正确进行固定资产核算。
10、建立固定资产明细卡片,定期进行核对,做到账、卡、物相符。
公司名称
赛豹
职职位位
测试员、文控、计划员
开始时间
2018-02-12
结束时间
2019-02-12
工作内容
设备仪器调整,测试、整理文档受控下发,目前还在职
公司名称
宁波光星科技有限公司
职职位位
人事主管
开始时间
2021-03-29
结束时间
2023-11-29
工作内容
1.招聘与配置
根据公司各部门用人需求,制定并执行招聘计划,通过多种渠道(如招聘网站、社交媒体、人才市场等)发布招聘信息,筛选简历,安排面试,确保及时为公司补充合适的人才。
负责面试接待,组织面试流程,协助部门负责人进行面试评估,跟进面试结果反馈,办理新员工入职手续。
2.培训与开发
了解员工培训需求,制定年度培训计划,组织内部培训和外部培训课程,提升员工业务能力和综合素质。
跟进培训效果评估,收集员工反馈,不断优化培训内容和方式。
3.绩效管理
协助制定公司绩效考核制度和方案,组织绩效考核工作,收集和分析考核数据,为员工绩效评估提供支持。
与各部门沟通协调,解决绩效考核过程中出现的问题,确保考核公平公正。
4.薪酬福利管理
核算员工工资、奖金、补贴等薪酬项目,确保薪酬计算准确无误,按时发放。
办理员工社保、公积金等福利事宜,了解国家相关政策法规的变化,及时调整公司福利政策。
5.员工关系管理
建立和维护良好的员工关系,开展员工关怀活动,增强员工归属感和忠诚度。
处理员工劳动纠纷和投诉,维护公司和员工的合法权益。6.企业文化的建设
公司名称
宁波光星科技有限公司
职职位位
人事主管
开始时间
2021-03-29
结束时间
2023-11-29
工作内容
1.招聘与配置
根据公司各部门用人需求,制定并执行招聘计划,通过多种渠道(如招聘网站、社交媒体、人才市场等)发布招聘信息,筛选简历,安排面试,确保及时为公司补充合适的人才。
负责面试接待,组织面试流程,协助部门负责人进行面试评估,跟进面试结果反馈,办理新员工入职手续。
2.培训与开发
了解员工培训需求,制定年度培训计划,组织内部培训和外部培训课程,提升员工业务能力和综合素质。
跟进培训效果评估,收集员工反馈,不断优化培训内容和方式。
3.绩效管理
协助制定公司绩效考核制度和方案,组织绩效考核工作,收集和分析考核数据,为员工绩效评估提供支持。
与各部门沟通协调,解决绩效考核过程中出现的问题,确保考核公平公正。
4.薪酬福利管理
核算员工工资、奖金、补贴等薪酬项目,确保薪酬计算准确无误,按时发放。
办理员工社保、公积金等福利事宜,了解国家相关政策法规的变化,及时调整公司福利政策。
5.员工关系管理
建立和维护良好的员工关系,开展员工关怀活动,增强员工归属感和忠诚度。
处理员工劳动纠纷和投诉,维护公司和员工的合法权益。6.企业文化的建设
公司名称
成都贝高贝实业有限责任公司
职职位位
人事主管
开始时间
2023-03-29
结束时间
2025-07-29
工作内容
1招聘办理入职、离职手续,人员资料整理
2.建立人才培养
3.员工培训
4.劳动关系处理
自我评价
有上进心勤奋好学,活泼开朗,善于沟通,办公软件都会。