李建兵

我目前已离职,可快速到岗

四川南充

大专

10年

全职

基本信息

出生年月

1980年08月

政治面貌

身高

170厘米

体重

65公斤公斤

籍贯

四川南充

婚姻状况

已婚

联系方式

提示:仅限VIP会员下载完整简历,VIP资格申请电话:65585200

求职意向

首选岗位

部门总监

首选工作地

宁波市

次选岗位

质量管理经理

次选工作地

其他地区

求职类型

全职

月薪要求

面议

到岗时间

我目前已离职,可快速到岗

教育培训

工作经历

自我评价

1、有丰富的公司管理改革、标准改革管理及推动经验,有较强的责任心和执行力,能熟练建立并应用公司管理制度、考核。

2、有丰富的ISO9001和ISO TS16949质量管理体系的建立、实施及维护经验,为曾经效力的多家企业成功地建立了ISO9001:2008质量管理体系并得到有效的维护;坚持“以目标为导向、以流程为基础、以标准促改进”的管理方针,确保公司的产品在不停地PDCA循环中实现有效的品质控制及质量提升。

3、有10余年制造业品质管理经验,熟悉电动工具/园林工具的核心结构、生产工艺、关键控制项目等,多年的“U”型线设计、改造和关键零部件的“一只流”工序控制经验,通过关键工序的设定及工装、检具的设计等实现产品质量的一致性。

4、对品质管理坚持以扎实的基础建设理念,系统化建立各项标准和控制流程(如:体系中规定的各级文件,控制标准,各标准的SOP等),并对各标准制定编制/评审/实施/培训/监督/维护计划,从而充分实现各个环节的有序控制及有效的管理。

5、对质量管理有非常严谨的管理思维和手段,善于采用“系统思维”处理品质管理中存在漏洞,对各环节出现的异常展开系统化地分析从而采取有效的整改及预防措施,避免类似问题的恶性循环;善于带领团队采用管理工具分析各种品质异常,并通过分析后的结论制定有效的整改计划,通过整改计划落实责任人在限期内实现各环节与品质异常相关的整改实施,和整改后的有效性进行验证,直至异常的关闭。

6、有高效的工作组织和协调能力,有丰富的团队策划、建立和管理以及跨部门沟通经验,通过有效的沟通实现处理各环节中存在问题;有多年的“个人绩效考核和团队业绩指标”实施方案的制定实施,从而高效地实现激励个人工作责任心和积极性以及团队工作的凝聚力。

7、工作思路清晰、目标明确,围绕公司的发展需求制定各部门年/月周计划,结合工作计划每年/月/周度组织各部门召开并检讨工作存在的不足,作为后续工作的有效开展提供依据。

8、个人勤奋好学、性格阳光开朗/积极向上、人际交往及沟通灵活、敢于承担责任、善于思考及挑战。

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