教育培训机构

教育培训时间

2005

专业技能等级

人力资源管理

公司名称

职职位位

开始时间

结束时间

工作内容

2005年9月-2008年3月在浙江金华中国王力集团先后于集团总裁办公室任职人力资源储备、车业总经办行政人事主管.
任职储备期间协助集团行政总监进行各子公司各项人力资源制度的统一编制并实施,根据各子公司的建议不断完善;负责招聘工作各子公司统一组织安排;参与薪酬管理系统的制作并向全公司推广使用;组织集团公司人事行政例会;协助行政总监对现行制度实施情况的监督.
2007年3月调往集团子公司王力车业有限公司总经办任职人事行政主管,全面负责招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系、后勤、保安等工作.由于车业刚刚成立,根据集团人事行政制度编制车业各相关制度;期间完成车业总装、涂装车间一线员工计件考核工资制度的编制,得以实施,并监督,逐步完善;组织、主持车业各例会的召开;后勤、保安工作,包括宿舍、食堂、公务车辆、环境等管理及保安制度的建立和监督执行;总经理交办的其他任务.
2008年4月-2009年7月在浙江金华中国众泰控股集团江南汽车制造有限公司任职人事主管.负责各人力资源制度的编制;负责招聘、绩效考核.由于公司生产车辆存在重大质量问题,公司修改生产线制造新车型,暂时停产而离职.