教育培训机构

嘉兴职业技术

教育培训时间

2011

专业技能等级

英语

公司名称

(JASONWOOD)坚持我的服饰(杭州）股份有限公司

职职位位

培训高级专员

开始时间

2014-08-10

结束时间

2015-02-25

工作内容

协助培训计划及课程编订：
1. 协助培训经理依据公司发展战略目标，根据各部门培训需求及方向，编制公司、各部门年度、半年度、月度员工培训计划
2. 依照公司整体培训计划，根据费用预算编制实施方案，选择师资来源，上报领导审批后组织实施。已成功组织开展销售团队拓展、全员西湖“夺宝奇兵”拓展
3. 整合各部门培训需求，汇总并制定外训计划，保障顺利实施及结果管控等
二、课程开发及讲授：
1. 负责培训课程及编写培训教材或现有课件升级，独立完成部分课程的讲授工作；
2.根据培训计划，分解实施计划并及时反馈结果
3.培养及鼓励其他部门人员主动编写专业课程，并能完成讲授工作 ，建立与维护内部讲师队伍并丰富线上课程库
4.定期进行培训信息的收集整理，并进行分析、筛选、为培训课程设计及专业部门提供信息资源，建立培训素材库。促使各项培训工作开展。
三、协助建立员工职业发展体系
1.依据岗位设定，设计员工职业发展路径图，推行导师和职业指导顾问制度的实施。
2.建立完善导师带训考评机制，督促导师完成带训工作。
如已完成的2014管培生带教计划、关键岗位人员轮岗计划
四、培训效果评估：
1. 负责每月培训台账制作，并做出对员工培训效果形成评估报告；
2. 并建立纸质、电子培训档案；
3. 总结每次经验教训，以便改进培训工作，提高公司培训工作的整体水平
五、员工外部培训管理：
1.根据企业的业务需求，组织员工进行外部培训（专业培训、出国进修等）
2.与外界培训机构建立良好的合作关系，以满足企业员工外部培训的需要
3.为企业员工创造良好的学习机会与条件
4.督促与帮助受训员工开发课件，组织部门内部做二次分享
六、企业文化建设：
1、每月内刊方案制定、手稿、电子内刊制作、全员发布
2、各企业文化活动策划、组织。