教育培训机构

北京人文大学

教育培训时间

2006

专业技能等级

工商管理

教育培训机构

浙江大学宁波理工学院

教育培训时间

2018-09

专业技能等级

市场营销

教育培训机构

北京国医械华光认证有限公司

教育培训时间

2022-09

专业技能等级

ISO13485内审员

公司名称

北京爱提匹图文制作有限公司（日资）

职职位位

营业担当（项目管理）

开始时间

2007-11-02

结束时间

2012-01-06

工作内容

项目管理工作职责，主要负责日系客户丰田、电装、三菱、日联等汽车公司的维系、售后服务工作。

根据公司业务发展状况，对公司的营销渠道提出建议，完善营销组织结构。

通过系统全面的分析，对客户销售及服务提出建议和支持。

根据业务发展需要，对客户制定相关提案、资料。

协助公司客户进行沟通及跟进，来确认业务进展情况，以确保业务进度。

定期进行销售数据的收集、统计、分析。

完成领导交付安排的营业部其它工作事项。

公司名称

宁海商会企业服务中心

职职位位

商务

开始时间

2012-03-01

结束时间

2014-12-01

工作内容

服务管理管辖区域内各会员单位，与各会员单位老板、财务、人事进行沟通交流，处理其相关特殊情况，保障各会员单位得到更专业的指导。

公司名称

宁波XX模塑有限公司

职职位位

人事行政部长

开始时间

2016-02-21

结束时间

2019-01-12

工作内容

一、人力资源 1、负责制定人力资源规划、制定合理的人事编制； 2、招聘工作； 3、制定合理的薪酬信息和薪酬政策； 4、制定员工激励方案，督促各项激励政策在公司的实施； 5、负责员工的培训、培养工作； 6、负责公司员工公共关系，如突发事件、工伤、劳资纠纷等；
二、企业文化 1、根据公司经营理念，提出合理的企业文化建设和营造良好的文化、环境氛围并实施； 2、负责组织开展各项员工活动（生日会、篮球赛等） 。
三、行政总务 1、负责制定公司相关管理规章制度； 2、代表公司与相关政府职能部门保持良好沟通，拓展企业政府形象； 3、负责公司安全工作； 4、主导公司后勤管理等工作； 5、主管公司基建工作及工厂厂房维护与检修； 6、其它后勤保障工作。

公司名称

宁波XXX光电科技有限公司

职职位位

人事行政经理

开始时间

2019-01-18

结束时间

2022-02-26

工作内容

一、人力资源 1、负责制定人力资源规划、制定合理的人事编制； 2、招聘工作； 3、制定合理的薪酬信息和薪酬政策； 4、制定员工激励方案，督促各项激励政策在公司的实施； 5、负责员工的培训、培养工作； 6、负责公司员工公共关系，如突发事件、工伤、劳资纠纷等； 二、企业文化 1、根据公司经营理念，提出合理的企业文化建设和营造良好的文化、环境氛围并实施； 2、负责组织开展各项公司活动。 三、行政总务 1、负责制定公司相关管理规章制度； 2、代表公司与相关政府职能部门保持良好沟通，拓展企业政府形象； 3、负责公司安全工作； 4、主导公司后勤管理等工作； 5、其它后勤保障工作。

公司名称

XX医疗器械有限责任公司

职职位位

人事行政经理

开始时间

2022-03-01

结束时间

工作内容

一、人力资源 1、负责制定人力资源规划、制定合理的人事编制； 2、招聘工作； 3、制定合理的薪酬信息和薪酬政策； 4、制定员工激励方案，督促各项激励政策在公司的实施； 5、负责员工的培训、培养工作； 6、负责公司员工公共关系，如突发事件、工伤、劳资纠纷等；
二、企业文化 1、根据公司经营理念，提出合理的企业文化建设和营造良好的文化、环境氛围并实施； 2、负责组织开展各项公司活动。
三、行政总务 1、负责制定公司相关管理规章制度；2、体系的维护、审核工作； 3、代表公司与相关政府职能部门保持良好沟通，拓展企业政府形象； 4、负责公司安全工作； 5、主导公司后勤管理等工作； 6、其它后勤保障工作。