教育培训机构

教育培训时间

2008

专业技能等级

英语

公司名称

某公司

职职位位

人事专员

开始时间

2013-04-04

结束时间

2015-02-21

工作内容

协助副总办理人力资源六大模块以及行政后勤，车辆调度等等。

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2009 /8--2010 /5：宁波永成双海汽车部件有限公司（50-150人） [ 9个月]
所属行业： 汽车及零配件
办公室 副总助理
该工作内容包含人力资源以及办公室文秘相结合。属于小型企业，工作内容根据实际情况进行了调整。

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2006 /7--2008 /7：宁波市奇精机械有限公司（500-1000人） [ 2年]
所属行业： 汽车及零配件
行政部 人事专员
工作内容：

1、 编制公司人力资源规划；
2、 制度建设与管理
制订公司人事管理制度，公司人事管理权限与工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实。
3、人事管理
A 员工招聘、入职、考核、调动、离职管理。
B 公司后备干部的选拔、考察、建档及培养；
C 公司干部和员工的人事档案、劳动合同管理；
4、负责劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；
5、制订员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施；
6、组织制订公司考核制度，定期进行员工考核；
7、编制工资计划，审核各职能部门的奖金或提成分配方案；
8、其他工作
A 制订公司员工手册；
B 协调有关政府部门、保险监管机关及业内单位关系；
C 联系高校、咨询机构，收集汇总并提供最新人力资源管理信息；
D 负责员工社保手续办理；
E 负责每月人事报表的更新及编制；
9、完成上级主管交办的其他工作。

公司名称

某公司

职职位位

人事行政专员

开始时间

2015-03-21

结束时间

2015-07-21

工作内容

1、负责招聘工作，应聘人员的预，接待及面试。
2、员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订，续签与管理
3、公司内部员工档案的建立与管理
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达
5、负责考勤及绩效的核算
6、负责制定、监督及执行行政人事管理制度
7、制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划
8、现场6S监督以及执行工作
9、寄出快递等记，联系等工作
10、工商、社保上报管理工作
11、企业文化宣传维护，内容甄选、张贴等工作
12、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。