教育培训机构

教育培训时间

2006

专业技能等级

人力资源管理

公司名称

职职位位

开始时间

结束时间

工作内容

2013年3月-14年2月 杭州沃镭科技有限公司 行政人事
工作职责：
1、协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划　，做好人才储备工作　　
2、协助总经理完成公司组织架构及岗位的设计、工作分析及完善工作　　
3、协助建立健全公司招聘、工资、保险、福利、等人力资源制度建设
4、负责公司各部门招聘活动实施
5、发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和保密协议，建立人事档案，引导接待新员工并做好新员工试用期的考核工作　　
6、协调、办理员工调任、升职等手续，并做好相应的人事备案及变更　　
7、协助总经理建立健全公司招聘、工资、保险、福利、等人力资源制度建设
8、依据国家各类技术资质/等级规定，协助公司各类专业技术人员职称晋升、考核手续的办理
9、协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册　
10、 组织与公司各部门人员签订及续订劳动合同，负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等　
11、公司社保、公积金、商业保险等的办理、日常维护、减少、新增，及年度变更等相关事项　　
12、办理大学生见习基地的相关事项
13、员工考勤、薪资
14、各类资料档案的管理
15、公司各类后勤保障工作
2008年5月－13年3月 杭州高桥磁电设备有限公司 行政人事
工作职责：
1、执行、监督、完善公司各项规章制度
2、行政费用的预算、请款与报销
3、协助经理策划安排公司团体活动
4、公司内部办公资产保管，领用管理及损耗控制
5、安排及组织公司的会议，制定会议议程，整理会议决议
6、维护、改善公司办公环境
7、协助业务部预约安排来访客户的住宿，餐饮，游玩事宜
8、负责公司员工考勤、奖惩管理、薪酬、福利、社会保险等综合管理工作
9、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施（安排面试，初选，跟踪落实面试人员的情况等）接待引领新员工等工作
10、员工合同的签署及员工人事资料、合同续签事项等的管理
11、办理公司内部部门间调动、解聘、接纳的相关手续
12、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析　
13、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案管理、信息化更新工作，做好档案保密管理　
14、办理社保局、工商、办证中心、国地税等单位的各项相关事宜，包括相关企业资质的日常变更、新增、年检等的相关手续
2009年1月-13年3月 杭州高桥磁电设备有限公司 兼任财务出纳
工作职责：
1、负责现金、转账支票、承兑等单据的收入、保管、签发、支付工作
2、报销结算公司各项费用并逐笔做好现金及银行日记账的记录； 定期上缴各种完整的原始凭证
3、办理开户银行款项结算业务并对银行纸质及电子版本的账单定期对账
4、配合会计做好每月的报税，根据业务需要开具发票、按时发放每月工资
5、完成针对国税、地税等事务性工作，如发票的购买、认证及相关企业资质的变更、各项月度年度报表的递交审核
6、各个银行账户及贷款卡的年检及信息的变更手续
2006年5月－08年5月 杭州高桥磁电设备有限公司 行政秘书
工作职责：
1、承接前台的基本工作：电话的转接记录，信件、报刊、传真的收发 接待来访客人，安排各项会议事宜等
2、协助行政经理日常工作的完成
3、办公用品与设备的采办、维修与管理、领用、后勤保障等行政后勤工作
4、日常文档、表格的保管和存档
5、出车，请假，加班和出差等手续及登记事宜
6、负责部分总经理室与日方往来联系以及于出口贸易公司联系，安排公司出口货物的船期事宜
7、以及其他行政经理及总经理安排的工作
8、协助办公室做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料，安排面试人员
9、管理员工信息资料及人事资料
10、负责员工的市民卡的办理以及证历本领取及相关事宜的解疑
11、熟悉如何办理人事代理档案、户口管理工作流程（单位人事代理的开户、注销、办理迁档、日常管理续费等）
其他工作经验: 市场部助理
工作职责：
1、市场部门业务相关数据表格的编制、统计、汇总及更新，涉及在谈项目、催款、销 售合同、生产任务单、发货等数据信息
2、商务合同的编制、整理、及跟进后续回签，并做好客户档案管理
3、跟进项目进行的整个流程包括应收款项、任务通知单、图纸、样品、预验、终验等
4、招投标的事宜，包括前期准备及后续标书编制、流标、中标的处理
5、安排设备的发货事宜，包括项目进度、物流、外包装、相关发货审核手续
6、与客户单位的沟通协调
7、与公司各个部门的沟通协调
8、完成市场部经理及总经理交代的事项