教育培训机构

教育培训时间

2012

专业技能等级

工商企业管理

公司名称

职职位位

开始时间

结束时间

工作内容

华美集团 人资专员→人资主管
1、建立健全公司招聘、培训、薪资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、组织各项培训活动，落实培训效果评估。
4、建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
5、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
6、负责组织编写各部门职位说明书；
7、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施
8、协助推动公司理念及企业文化的发展
9、协助制定公司人力资源整体战略规划