教育培训机构

教育培训时间

专业技能等级

人力资源管理师四级

公司名称

****通讯设备有限公司

职职位位

人事行政经理

开始时间

2021-09-20

结束时间

工作内容

2021.10-至今 该公司属于服务型企业，本人现全面负责公司人事行政及销售方面管理工作；

公司名称

宁海****模胚有限公司

职职位位

人事行政经理

开始时间

2017-04-02

结束时间

2021-10-08

工作内容

1、起草以及实施跟进公司重要文件。
2、负责制定有关规章制度，加强对人事行政工作程序、规章制度、实施细则的沟通、执行和检查。
3、负责设定公司年度人员编制预算并监督执行
4、负责搭建公司人员组织架构及人员的定岗定编工作
5、组织各部门设定/调整职位说明书并予以跟踪实施
6、根据部门人员招聘需求进行人员招聘及招聘渠道开展
7、负责员工录用、转正、调岗调薪、晋升、离职流程的管控
8、负责钉钉系统的搭建导入及运行管理
9、负责绩效考核制度设定及流程跟踪。
10、负责员工薪酬福利制度的完善和落实
11、负责员工基本保险及商业保险缴纳管控
12、负责劳动纠纷案件的处理
13、协同各部门制定培训计划、培训课程开发及培训评估。
14、负责人事行政不合理项分析和方案改善
15、负责ERP系统及HR系统信息的维护和跟进工作
16、负责制定门卫行为规范、规范车辆、人员、物资出入、巡查流程并稽核相关表单数据
17、负责对公司消防设施设备的设点，安全隐患排查及定期检查的管控
18、负责公司各区域安全隐患排查维护及监管等
19、负责6S推行、例行稽查、评比，不符合项整改督促
20、负责公司档案室文件的收、发、存管理稽核工作
21、负责公司固定资产的整合、规划和维护。
22、监督公司各项政府项目、专利等的申报与管理及与地方职能部门的事务性对接
23、负责公司基建维修项目的跟进
24、负责公司钥匙、办公物资、快递、食堂、宿舍、废品、滴滴的管理
25、负责公司各区域环境卫生的完善及维护工作
26、负责公司车辆入库、年检、用油、保养、违章、报废、维修等工作的落实状况并加以流程优化。
27、经营报表数据分析及改善
28、负责公司物业外包项目的洽谈与合作事宜 29、负责公司各类团建活动的策划、宣传、组织及实施
30、负责办公物业的维护和突发性事件处理 31、负责新厂各物业单位的工作接洽及突发性事件处理
32、负责部门各项费用的成本控制及预算
33、负责网络、电信、监控、水电的管理和维护
34、其他临时及突发性事件的处理
35、完成董事长及总经理交办的其他工作

公司名称

宁海****汽车销售服务有限公司（4S店）

职职位位

人事行政经理

开始时间

2011-10-18

结束时间

2017-03-27

工作内容

一、人事方面：
1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行。
2、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。
3、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
4、负责公司年度人员的规划及各部门人员的定编工作，及时优化人员结构配置，杜绝劳动力的浪费;
5、负责公司员工的招聘、录用、合同签订、调动、考核、薪酬、培训等劳动人事系列化管理工作;
6、负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，分析并提出改进工作意见和建议；
二、行政方面：
1、负责公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况。
2、负责人事行政方面的年度、月度滚动预算，并进行分析汇报。
3、负责厂方年度审核、目标任务的达成，及厂方系统的更新及完善。
4、负责公司食堂、保洁、保安、物资、员工福利、环保、维修质量达标、工作装、劳防等其他的行政日常工作及安全生产检查维护工作。
5、 组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。
6、 管理公司行政资产及车辆的管理。
7、 编制年度行政费用预算并监督实施。
8、 妥善安排外来人员的来访接待、会议的人员食宿及会务安排。
9、 根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。

公司名称

康迪泰克捷豹传动系统有限公司

职职位位

人事行政主管

开始时间

2006-06-08

结束时间

2008-10-14

工作内容

一、人事方面工作：
1.负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作
2.制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养
3.编制公司人事管理制度，规避各项人事风险
4.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态
5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施
6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理
7.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施
二、行政方面
1、组织起草公司重要文件
2、组织起草公司各项管理规章制度并监督实施；
3、负责公司内部报纸印刷品类的订购及管理工作；
4、负责组织公司的员工团建活动；
5、负责组织外事接待活动。
6、审核、控制公司办公费用及接待费用。
7、其他行政日常事务性工作

公司名称

宁波天虹文具有限公司

职职位位

人事行政文员-主管

开始时间

2005-03-16

结束时间

2006-06-12

工作内容

1、负责公司人员招聘、培训、薪酬核算、劳动关系处理等相关人事工作。
2、负责公司进行ISO2000的质量认证审核工作
3、开展5S管理工作
4、负责公司行政日常事务的处理
5、制定各类规章制度
6、协助总经理办理公司相关的业务工作